TRATTAMENTO DEI DATI DURANTE L’EMERGENZA SANITARIA: L’AUTORITÀ GARANTE RISPONDE ALLE DOMANDE PIÙ FREQUENTI

Luglio 08, 2020

Nuova pubblicaziona delle FAQ, da parte dell'Autorità Garante, in merito al trattamento di dati personali in diversi ambiti durante l'emergenza sanitaria da Covid-19.

PIEMONTE: RIPARTE LA FORMAZIONE IN AULA

Luglio 02, 2020

Dal 30 Giugno anche in Piemonte è possibile riprendere tutte le attività di formazione in aula in presenza.

IMMUNI: IL PARERE DEL GARANTE PER LA PRIVACY

Giugno 17, 2020

In quest'articolo verranno inquadrati i punti salienti contenuti nel Provvedimento, emanato dall'Autorità Garante per la protezione dei dati personali, in merito alla legittimità in ambito privacy dell'app Immuni.

APPLICAZIONE DEI PROTOCOLLI ANTI-COVID PER EVITARE LE RESPONSABILITÀ IN CASO DI CONTAGIO

Giugno 17, 2020

La corretta applicazione dei protocolli anti contagio mette il Datore di lavoro al riparo da eventuali sanzioni.

CASSA INTEGRAZIONE & COVID-19: ANTICIPO DELLE 4 SETTIMANE PREVISTE PER SETTEMBRE

Giugno 17, 2020

Mancano sempre chiarimenti operativi esaustivi e tempestivi; intanto, il Governo prosegue con interventi che cercano di ovviare a precedenti dimenticanze.

WEBINAR - BUSINESS TRAVEL & RISK MANAGEMENT / PROGETTARE EFFICACEMENTE LE TRASFERTE AZIENDALI

Giugno 16, 2020

Presentiamo qui di seguito le informazioni relative al webinar dedicato all'approfondimento sul tema delle trasferte di lavoro all'estero che si terrà martedì 23 giugno 2020 dalle ore 16 alle ore 18. Relatori: SILVIA VERZINI, FEDERICO ALTEA, AVV. MASSIMO DAVI, MARCO STRATTA, AVV. MAURO ALOVISIO, MARIO BURRASCANO

WEBINAR - UN DECRETO TIRA L'ALTRO - PARTE II: IL DECRETO RILANCIO

Maggio 22, 2020

Presentiamo qui di seguito le informazioni relative al webinar dedicato alla consulenza del lavoro che si terrà venerdì 29 maggio 2020 dalle ore 16 alle ore 17.30. Relatori: MARIO BURRASCANO, ETTORE ALTEA E CLAUDIO LAROCCA      Moderatore: FEDERICO ALTEA

WEBINAR - EMERGENZA COVID-19 E FASE 2: GESTIONE DELLE EMERGENTI CRITICITÀ IN MATERIA DI SICUREZZA E PRIVACY

Maggio 11, 2020

Presentiamo qui di seguito le informazioni relative al webinar dedicato alla sicurezza sul lavoro e alla privacy che si terrà venerdì 15 maggio 2020 dalle ore 16 alle ore 18. Relatori: MARIO BURRASCANO, FEDERICO ALTEA, DARIO DEMICHELIS, MAURO ALOVISIO E LUCA BRAGATO.

PRIVACY E FASE 2: COME AFFRONTARE IL RIENTRO IN AZIENDA

Maggio 07, 2020

Riferimenti privacy al Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro fra il Governo e le parti sociali del 24 aprile 2020.

WEBINAR - EMERGENZA COVID E FASE 2: COME RIAPRIRE LE ATTIVITÀ IN SICUREZZA

Aprile 27, 2020

Presentiamo qui di seguito le informazioni relative al webinar dedicato alla sicurezza sul lavoro che si terrà giovedì 30 aprile 2020 dalle ore 16 alle ore 17.30.  Relatori: MARIO BURRASCANO E FEDERICO ALTEA

WEBINAR - UN DECRETO TIRA L'ALTRO: I NUOVI DECRETI DI APRILE IN MATERIA DI LAVORO E IMPRESE – PARTE I

Aprile 07, 2020

Presentiamo qui di seguito le informazioni relative al webinar dedicato alla consulenza del lavoro che si terrà venerdì 24 aprile 2020 dalle ore 16 alle ore 17.30.  Relatori: ETTORE ALTEA, CLAUDIO LAROCCA E GIUSEPPE PAPAPIETRO

WEBINAR - LA CYBERSECURITY NELLO SMART WORKING

Aprile 07, 2020

Presentiamo qui di seguito le informazioni relative al webinar dedicato alla cybersecurity che si terrà mercoledì 15 aprile 2020 dalle ore 16 alle ore 17.30.  Relatori: RAOUL CHIESA, SELENE GIUPPONI E FEDERICO ALTEA

INFORMAZIONI PRIVACY PER MODALITÀ DI ACCESSO AGLI AMBIENTI DI LAVORO

Marzo 18, 2020

Semplici regole e documenti da utilizzare per aderire al Protocollo del 14 marzo 2020 in merito all’emergenza sanitaria.

CORONAVIRUS & GDPR: STOP DEL GARANTE A CONTROLLI “FAI DA TE”

Marzo 04, 2020

Il Garante per la Privacy si pronuncia in merito ai controlli eseguiti dalle aziende e dalle P.A. relativi al Covid-19.

CORONAVIRUS E CERTIFICAZIONE UNICA

Marzo 04, 2020

Prorogato al 31 marzo il termine per la trasmissione telematica delle CU.

CORONAVIRUS: COSA PUÒ E COSA DEVE FARE IL DATORE DI LAVORO

Marzo 04, 2020

Investiti ormai da molti giorni da notizie, consigli e paure d’ogni genere, cerchiamo di capire che cosa fare in ambito lavorativo, premettendo che i riferimenti normativi cui ci riferiamo con questa nostra informativa possono variare di giorno in giorno, come già avvenuto fino ad oggi. I provvedimenti in esame sono: il DPCM 1 marzo 2020 e il Decreto Legge n. 9 del 2 marzo 2020. Su altri aspetti di natura fiscale e previdenziale, sulle implicazioni per la sicurezza del lavoro e sulla privacy seguiranno ulteriori approfondimenti.

IL SISTEMA SANZIONATORIO DEL GDPR E DEL D.LGS. 101/2018

Febbraio 18, 2020

Nell'articolo qui di seguito andremo ad approfondire lo spinoso argomento del sistema sanzionatorio, così come previsto dal GDPR e dal D.lgs. 101/2018.

NOVITÀ PER IL DATORE DI LAVORO DALLA LEGGE DI BILANCIO

Febbraio 17, 2020

Richiamiamo l’attenzione su alcune norme introdotte o modificate dalla Legge di bilancio 2020 di notevole importanza per i datori di lavoro.

SCUOLA E PRIVACY: LE RISPOSTE DEL GARANTE ALLE DOMANDE PIÙ FREQUENTI

Gennaio 21, 2020

Il Garante della Protezione dei dati personali ha pubblicato sul sito internet istituzionale le risposte alle domande più frequenti in materia di privacy in ambito scolastico.

ADEMPIMENTI DI FINE GENNAIO: COMUNICAZIONE DEI LAVORATORI SOMMINISTRATI

Gennaio 21, 2020

Scade il 31 gennaio 2020 l’obbligo della comunicazione che le aziende devono fare se hanno utilizzato nel corso del 2019 lavoratori tramite le agenzie di somministrazione. L’obbligo deve essere assolto ai sensi dell’articolo 36, comma 3, del D. Lgs. n. 81/2015.

SCADENZE DI FINE GENNAIO: IL PROSPETTO INFORMATIVO DISABILI

Gennaio 21, 2020

Il prospetto informativo è una dichiarazione che i datori di lavoro devono predisporre ed inviare entro il 31 gennaio di ogni anno circa gli obblighi di assunzione di personale disabile e/o appartenente alle altre categorie protette, come previsto dalla Legge n. 68 del 12 marzo 1999. Il prospetto non deve essere necessariamente inviato ogni anno, ma solo qualora, rispetto all'ultimo invio, vi siano stati cambiamenti nella situazione occupazionale tali da modificare l'obbligo di legge oppure da incidere sul computo della cosiddetta quota di riserva.

NOVITÀ DA GENNAIO: L’ADDIO AL MODELLO F24 PRESENTATO IN BANCA

Gennaio 21, 2020

Il 16 gennaio 2020 è stato il primo banco di prova delle nuove regole introdotte da quanto disposto dal D.L. n. 124 del 26 ottobre 2019, convertito definitivamente nella  Legge n. 157 del 19 dicembre 2019. La nuova normativa infatti, ha introdotto pesanti vincoli alla compensazione, restringendo ulteriormente rispetto al passato le modalità ammesse per la presentazione dei modelli di versamento con esposizione di crediti.

APPALTI E RITENUTE FISCALI: QUANDO SCATTANO I NUOVI OBBLIGHI

Gennaio 16, 2020

Mentre attendiamo molti chiarimenti operativi, la norma è però entrata in vigore il 1 gennaio 2020 ed i primi obblighi scadranno di qui ad un mese. Cerchiamo di capire in primo luogo chi è obbligato ad adempiere.

Retribuzioni da pagare entro il 12 gennaio 2020: perché occorre prestare molta attenzione

Gennaio 02, 2020

La norma è in vigore da molti anni, ma non è mai superfluo ricordarne l’importanza alla luce dei rischi in cui si incorre nel caso di mancato adempimento.

Nuovi obblighi per gli appalti e le ritenute fiscali

Gennaio 02, 2020

Il 24 dicembre 2019 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la L. 19 dicembre 2019 n. 157 che ha convertito, con modificazioni, il D.L. n. 124 (c.d. Decreto Fiscale) il quale, all’art. 4, contiene importanti novità relative ai versamenti IRPEF negli appalti.

GRANDI COMPLICAZIONI IN ARRIVO PER APPALTI E RITENUTE FISCALI

Novembre 11, 2019

Il recente Decreto Legge fiscale n. 124 in vigore dal 27 ottobre u.s. introduce all’articolo 4 l’obbligo per i committenti di versare le ritenute fiscali relative ai lavoratori dipendenti dell’azienda appaltatrice o subappaltatrice

COME AVVENGONO LE ISPEZIONI IN MATERIA DI PRIVACY ?

Ottobre 24, 2019

Approfondimento sulle ispezioni e sulla delibera del 12 settembre 2019 riguardo alle attività ispettive nel periodo luglio-dicembre 2019

ORGANO DI CONTROLLO NELLE SRL

Luglio 02, 2019

Cambiano le regole dal 18 giugno 2019 Con le nostre Informative, pubblicate in data 12 marzo e 2 aprile di quest’anno, avevamo richiamato l’attenzione sulle grandi novità che venivano introdotte nel nostro ordinamento dal D. Lgs. n. 14 del 12/01/2019: cioè, la riforma organica di tutte le norme relative alle procedure concorsuali.In particolare, esaminavamo i nuovi obblighi di nomina dell’organo di controllo (collegio sindacale o revisore unico) molto più stringenti rispetto al passato per le S.r.l. e cooperative.Il legislatore interviene ora modificando significativamente tale obbli

RASSEGNA DI GIURISPRUDENZA DEL LAVORO

Luglio 02, 2019

Risoluzione anticipata di un contratto a termine (Cassazione Civile – Ordinanza n. 15381 del 6/6/2019) Contratto a termine per ragioni sostitutive.Se il sostituito decede, il rapporto di lavoro a termine prosegue fino alla scadenza concordata, a meno che nel contratto di lavoro iniziale il decesso del sostituito sia previsto come causa di risoluzione.

REGOLAMENTO UE 881/2019 SUI COMPITI E FUNZIONI DELL’ENISA – IN VIGORE DAL 27 GIUGNO 2019

Giugno 14, 2019

Linee Guida per le Aziende, Istituzioni, Organismi dell’Unione per prevenire ed individuare le minacce e gli incidenti nei sistemi informativi e nelle reti informatiche.

ASSEGNI NUCLEO FAMILIARE

Aprile 04, 2019

NUOVE PROCEDURE PER LA RICHIESTA Con Circolare n. 45 del 22 marzo 2019 l’INPS rivoluziona le procedure per la richiesta degli assegni per il nucleo familiare dei lavoratori dipendenti da aziende private.Finora erano generalmente presentate dal lavoratore interessato al proprio datore di lavoro utilizzando il modello “ANF/DIP” (SR16). Dal 1° aprile 2019, devono essere inoltrate dal lavoratore esclusivamente all’INPS in via telematica.

CRISI D’IMPRESA: LE NUOVE REGOLE

Aprile 02, 2019

Parte seconda: LE PROCEDURE DI ALLERTA DELLA CRISI. Con la nostra precedente Informativa dell’8 marzo scorso abbiamo svolto alcuni primi approfondimenti sulle novità societarie, che la riforma della legge fallimentare di imminente entrata in vigore (16 marzo successivo) stava per introdurre: in particolare, l’estensione significativa dell’obbligo di nomina nelle S.r.l. e nelle cooperative dell’organo di controllo. Avevamo anche sottolineato che la riforma introduceva l’obbligo di prevedere procedure d’allerta della crisi fondate soprattutto su assetti aziendali organizzativi, con

CRISI D’IMPRESA: LE NUOVE REGOLE

Marzo 12, 2019

Parte prima: LA NOMINA DELL’ORGANO DI CONTROLLO NELLE S.R.L. E COOP. Il 16 marzo 2019 entra in vigore il Decreto Legislativo n. 14 del 12/01/2019 avente ad oggetto la riforma organica di tutte le norme che hanno regolato per anni le procedure concorsuali. Non sentiremo più evocare la parola “fallimento” (abolita dalla riforma), termine che ha sempre spaventato e inquietato; bensì invece impareremo a conoscere l’espressione “liquidazione giudiziale”, forse meno spiacevole, ma non meno foriera di conseguenze anche gravi.

AGEVOLAZIONI NELLE ASSUNZIONI: un quadro riassuntivo

Febbraio 28, 2019

Alleghiamo alla presente Informativa un documento riassuntivo delle principali agevolazioni nelle assunzioni fruibili nel corrente anno 2019, precisando che ad oggi non tutte sono operative e che comunque per essere attivate richiedono adempimenti a volte anche complessi.

LAVORO E PREVIDENZA: le ultime novità

Febbraio 12, 2019

L’approvazione del cosiddetto “Decreto semplificazioni” contiene pochi argomenti che interessano il mondo del lavoro, ma comunque positivi. A questi però, si accompagnano altre novità operative che aumentano ancora il peso della burocrazia, novità di cui non sentivamo il bisogno.

MANOVRA 2019: le (poche) novità per il mondo del lavoro

Gennaio 21, 2019

Come ormai abitudine, la legge di bilancio 2019 (G.U: n. 302 del 31/12/2018) racchiude ogni più diversa disposizione nel solo articolo 1, in ben 1143 commi frammisti tra loro. All’interno di questa confusione formale vanno ricercati i pochi interventi che riguardano il mondo del lavoro. Vediamoli in sintesi.

Lavoratori Somministrati: comunicazione da inviare entro il 31 gennaio 2019

Gennaio 21, 2019

Scade il 31 gennaio 2019 l’obbligo della comunicazione che le aziende devono fare se hanno utilizzato nel corso del 2018 lavoratori tramite le agenzie di somministrazione. Si tratta di un obbligo non nuovo che deve essere assolto ai sensi dell’articolo 36, comma 3, del D. Lgs. n. 81/2015

I corsi sulla sicurezza 2019

Gennaio 09, 2019

A partire da fine gennaio, PERFORMA organizza una nuova sessione di corsi sulla sicurezza nei luoghi di lavoro.

Nuovo bando INAIL per interventi di sicurezza sul lavoro

Gennaio 09, 2019

L’INAIL ha definito le date per il caricamento delle richieste di finanziamento per gli interventi di sicurezza sul lavoro: dall’11 aprile al 30 maggio 2019.

Agevolazioni assunzioni 2019: regole e obblighi da osservare

Gennaio 09, 2019

Con il 1° gennaio 2019 è diventato operativo lo sgravio introdotto dalla Legge n. 96/2018 (conversione del cosiddetto Decreto dignità) volto ad incentivare l’assunzione dei giovani under 35.

Lavoro a tempo determinato: quel che resta dopo il Decreto Dignità

Dicembre 13, 2018

Concluso con lo scorso 31 ottobre il “periodo transitorio”, cerchiamo di capire come gestire senza incorrere in sanzioni e troppi costi aggiuntivi , il rapporto di lavoro a tempo determinato.

Privacy: dal 19 settembre in vigore il Decreto Italiano senza nessuna proroga di otto mesi

Dicembre 12, 2018

Lo scorso 19 settembre è entrato in vigore il D.Lgs. 101/2018 - Decreto di armonizzazione della normativa italiana al al regolamento (UE) n. 2016/679 (GDPR). Con questa nota vogliamo ricordare che non sono state previste proroghe, ma solo un periodo di otto mesi di applicazione graduale delle sanzioni. In questi mesi abbiamo infatti sentito spesso parlare erroneamente di proroga.

Conversione in legge del Decreto Dignità - Le regole per i contratti a termine

Settembre 04, 2018

Dal 12 agosto il Decreto Dignità è provvedimento in vigore nel testo definitivo, dopo la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale n. 186 dell’11/08/2018 della Legge n. 96 del 09/08/2018.

Decreto dignità – modifiche al contratto di lavoro a termine

Luglio 19, 2018

Dal 14 luglio scorso si applicano al Tempo Determinato le nuove regole previste dal DL n. 87 del 12 luglio 2018 (c.d. Decreto Dignità).

Stipendi in contanti vietati dal 1 luglio 2018

Giugno 04, 2018

Scatta il 1 luglio prossimo il divieto di pagare gli stipendi in contanti, così come stabilito dall’ultima legge di bilancio. Vediamo come si deve fare per essere in regola e chi è escluso dall’obbligo.

Tirocini formativi extracurriculari

Maggio 14, 2018

LE INDICAZIONI DELL’ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO

Rapporto biennale pari opportunità

Maggio 14, 2018

Il Ministero del Lavoro con Decreto del 3 maggio 2018 ha fissato al 30 giugno p.v. la scadenza per presentare il rapporto relativo al biennio 2016-2017 sulla situazione occupazionale del personale maschile e femminile. L’obbligo riguarda tutte le aziende che occupano almeno 100 dipendenti.

I corsi sulla sicurezza

Aprile 13, 2018

Performa, società accreditata in Regione Piemonte, organizza i corsi sulla sicurezza.

Approvato lo schema di decreto sulla privacy (gdpr)

Aprile 13, 2018

In data 27 marzo 2018 il Consiglio dei Ministri ha approvato la bozza di decreto di adeguamento della normativa italiana al GDPR. Dal 25 maggio 2018 le disposizioni di diritto europeo acquisteranno efficacia e il vigente Codice in materia di protezione dei dai personali (D.Lgs. 196/2003) sarà abrogato.

Mancata valutazione del rischio e lavoro intermittente – chiarimenti i.n.l.

Aprile 13, 2018

L’art. 14 del D.lgs. 81/2015, il cosiddetto “Job Act”, prevede il divieto di ricorso al lavoro intermittente “ai Datori di Lavoro che non hanno effettuato la valutazione dei rischi, in applicazione alla normativa di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori. (Comma 1, lettera c)”.

Responsabilità solidale anche nei rapporti di subfornitura

Aprile 13, 2018

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la Circolare n. 6 del 29 marzo 2018, interviene nuovamente in materia di responsabilità solidale negli appalti: il committente è responsabile solidalmente con il subfornitore per i crediti retributivi, contributivi e assicurativi dei dipendenti di quest'ultimo.

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