COME FINANZIARE LA FORMAZIONE AZIENDALE

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SAPEVI CHE PUOI FARE RIMBORSARE I COSTI DELLA FORMAZIONE PER LA TUA AZIENDA?

Esatto, la formazione aziendale può essere finanziata attraverso l’adesione ai fondi interprofessionali.

L’iscrizione ad un Fondo infatti consente alle aziende di richiedere dei contributi per finanziare la formazione dei propri dipendenti.

COME FUNZIONA?

Molti non sanno che ogni azienda, tra i contributi obbligatori versati all’INPS per ciascun dipendente, destina una quota per l’assicurazione contro un’eventuale disoccupazione.

La legge 388 del 2000 (art.118), consente alle imprese di destinare lo 0,30% di tale contributo alla formazione dei propri dipendenti se iscritte ad un Fondo Paritetico Interprofessionale. In questo modo l’impresa può autofinanziare la formazione professionale dei propri lavoratori senza spendere nulla, utilizzando risorse che avrebbe dovuto comunque versare all’INPS.

L’ISCRIZIONE AL FONDO HA UN COSTO?

Assolutamente no, l’iscrizione al fondo è gratuita.

Dal momento dell’iscrizione, l’azienda trasferirà lo 0.30% del contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria dall’INPS al Fondo e potrà iniziare a richiedere i rimborsi per la formazione.

COME RICHIEDERE I FINANZIAMENTI?

Per accedere ai finanziamenti occorre presentare al fondo dei piani formativi aziendali. Performa si occupa della progettazione del piano formativo raccogliendo le specifiche esigenze dell’azienda e la seguirà durante tutto lo svolgimento del piano dalla fase di monitoraggio a quella rendicontazione.

Tutte le attività di Performa potranno essere finanziate anch’esse utilizzando le risorse versate al fondo.

È POSSIBILE FINANZIARE ANCHE LA FORMAZIONE OBBLIGATORIA?

Certamente. I fondi gestiti da Performa prevedono il rimborso di tutta la formazione aziendale, inclusa quella obbligatoria.

MAGGIORI INFORMAZIONI?

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