SINTESI DELLE PRINCIPALI AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE

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In questa sintesi abbiamo voluto riassumere i principali sgravi contributivi esistenti. Precisiamo che è sempre necessario consultare il proprio Consulente del Lavoro per verificare l’applicabilità della misura individuata. Per i clienti di Studio Altea restiamo a disposizione per ogni approfondimento necessario.

 

Va ricordato che la concessione del beneficio di qualunque agevolazione è sempre subordinata al rispetto di varie condizioni, tra cui:

  • regolarità contributiva (DURC)
  • il rispetto integrale del CCNL e di eventuali accordi di secondo livello
  • il rispetto della normativa sulla sicurezza sul lavoro

Singole agevolazioni possono inoltre, richiedere un incremento dell’occupazione e/o il rispetto del de minimis.

In allegato, per ogni forma di incentivo sono comunque richiamate le principali condizioni sancite dall’articolo 31 del D. Lgs. n. 150 del 2015 .

Scarica qui la sintesi delle agevolazioni contributive

 

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